导读：91家纺网：前不久在华人寝饰家纺2014秋冬新品的发布会上，品牌家纺网记者有幸采访了一位优秀加盟商代表——金女士。金女士在讲述自己的经营技巧时也向记者话起了家常，表示自己经营家纺的...
91家纺网：前不久在华人寝饰家纺2014秋冬新品的发布会上，品牌家纺网记者有幸采访了一位优秀加盟商代表——金女士。金女士在讲述自己的经营技巧时也向记者话起了家常，表示自己经营家纺的十几年从来没有休息过，感觉很辛苦。金女士说做生意太辛苦了，今后不希望自己的儿子也做这个，希望他可以找份工作，可以享受正常的节假日休息时间。
分配工作是一种领导力
十几年没有休息这对做生意的加盟商而言可能是特例，但作为创业者，有着太多的加盟商在工作中喜欢亲力亲为。一个人的能力、精力、时间都是有限的，想将每件事都做到最好的这种心态当然没有错，但事事亲力亲为是很难将事业做大的。
将一切都控制在自己可控制的范围内，当然不会出现什么大问题，但事业同时也失去了快速提升的可能。将权利下放，即使员工只能做到你的60%，也要忍住自己动手的冲动，事业也只有在这样的磨合中才会制度越来越完善、结构越来越远合理。
在说到自己儿子的时候，金女士表示出了自己的遗憾，金女士说儿子小的时候几乎没有时间陪伴，时间过去就是过去了，现在再也弥补不了了。工作只是人生的一部分，并不是人生的全部。创业者在经营一项事业的同时，也不应该放弃享受人生的权利。
自己创业当然是辛苦的一件事情，但现实生活中也不乏一些使用很大，但时间管理仍很“闲”的领导者，当生意步入正轨后，有意识的去安排、分配事情，而不是自己解决，管理能力是创业者更需要掌握的能力。
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